Valorização

A valorização do capital humano, a satisfação, o desenvolvimento profissional  e o bom ambiente de trabalho são os principais pilares da política de Recursos Humanos da Teknisa Software.

Sabemos que o alcance de nossos resultados financeiros, produtivos e tecnológicos são frutos da excelente performance de nossa equipe de colaboradores. Entendemos que a força de uma grande organização está  nas pessoas  que a sustentam diariamente.

Na Teknisa, os colaboradores encontram desafios, oportunidades de desenvolvimento e aprendizado e um excelente ambiente de trabalho.

VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL

Educação

Empenhados na formação de sua equipe, a Teknisa promove cursos periódicos de aperfeiçoamento profissional e incentiva a longevidade da vida acadêmica através de parcerias com escolas e faculdades que proporcionam descontos especiais aos colaboradores. Há uma política de incentivo ao estudo de outros idiomas, favorecendo a internacionalização da Teknisa e gerando oportunidades de carreira. Para profissionais que atuam na área internacional são oferecidas aulas particulares ou em pequenos grupos, dentro da empresa. Aos interessados na carreira internacional, a Teknisa incentiva o estudo, através de parcerias com escolas de idiomas com valores especiais.

Treinamento

A Teknisa, preocupada com o desenvolvimento de seus colaboradores, promove a capacitação técnica por intermédio da área de Treinamento. Os conhecimentos, habilidades e atitudes desenvolvidas durante os treinamentos são acompanhados e avaliados semestralmente, através da avaliação de absorção, e quando necessário são realizados módulos de reciclagem. Grande parte dos treinamentos é ministrada pelos próprios colaboradores, pois a Teknisa incentiva a formação de instrutores internos, proporcionando uma recompensa por hora/aula aos interessados e capacitados em ministrá-los. O aprimoramento da equipe Teknisa reflete diretamente em seu crescimento e qualidade dos serviços e produtos oferecidos a nossos clientes.

Biblioteca e Internet

Na Teknisa a cultura e informação são acessíveis a todos! Uma vasta gama de livros com temas específicos relacionados à tecnologia, gestão e literatura em geral, possibilitam entretenimento, desenvolvimento profissional e diversão aos colaboradores. A biblioteca Teknisa conta com um acervo de livros variados à disposição dos apaixonados por leitura. São também disponibilizados, por meio de computadores específicos, acesso à internet para uso pessoal dos colaboradores. Esta iniciativa é um incentivo a pesquisas e atualizações, respeitando as normas internas de utilização.
 

Avaliação de Desempenho

Processo institucional anual que possibilita o desenvolvimento do colaborador, através da avaliação e análise de competências. Na Teknisa são realizadas avaliações 180º e 360º. Os resultados consolidados são apresentados a toda empresa e os individuais são tratados diretamente entre o colaborador e o líder, com o objetivo de juntos formatarem o PDI ( Plano de Desenvolvimento Individual).

Projeto Inovar

Projeto que estimula e apóia novas idéias e contribuições às melhorias contínuas dos processos e produtos da Teknisa. Todos os colaboradores podem participar e junto à alta gestão, são discutidas as prioridades e viabilidade das idéias. Todos os participantes recebem um agradecimento formal da presidência, assim como um brinde pela participação.

Premiação Prata da Casa - 10 anos de empresa

Os colaboradores da Teknisa que completam 10 anos de liderança recebem um carro zero quilômetro de propriedade da empresa. Este benefício é oferecido com o objetivo de reconhecer a dedicação e comprometimento do corpo gerencial da Teknisa. * Conforme regulamento.

Premiação Colaborador do Mês

Na reunião de alinhamento corporativo que acontece mensalmente e reúne todos os colaboradores é entregue a premiação Colaborador do Mês. Todos têm direito ao voto, e elegem o  projeto que julgam ser mais relevante ao desenvolvimento da Teknisa, seja de melhoria de processos, de produtos, de políticas da empresa ou mesmo de ações positivas aos nossos clientes. O colaborador responsável pelo projeto é agraciado perante  toda a empresa com um prêmio.
 

Premiação Colaborador do Ano

Na festa de confraternização de fim de ano, na matriz e filiais, os projetos de impacto mais significativo ao desenvolvimento e crescimento da Teknisa, são premiados. São eleitos pelo voto dos colaboradores e alta gestão da empresa, em reconhecimento ao bom trabalho e boa performance durante o ano. Em suas últimas versões, os premiados foram contemplados com Palm tops, televisores, suprimentos de informática, viagens, DVDs, entre outros.
 

VALORIZAÇÃO HUMANA
 

Saúde

A Teknisa proporciona como benefício assistência médica e odontológica aos colaboradores, na matriz e filiais, podendo ser extensiva aos familiares. Há também uma parceria com farmácias possibilitando facilidade de compra e serviço de Delivery.
 

Seguro de Vida

Todos os funcionários e estagiários da Teknisa recebem cobertura de seguro de vida a partir de sua entrada na empresa.
 

Parcerias

A Teknisa conta com o apoio de várias instituições parceiras que oferecem condições especiais aos colaboradores: Faculdades; Escolas de idioma; Salão de beleza; Psicoterapia; Terapia Oriental (Relaxamento); Academias de ginástica; Restaurantes; Clínicas de estética; Clubes, dentre outros. O projeto Bazar é também uma parceria com alguns comerciantes que facilita a compra de produtos variados, durante o horário de almoço, nas instalações da Teknisa.
 

Política de portas abertas

Cultivando um agradável ambiente de trabalho, a Política de Portas Abertas, tem o objetivo de estimular o bom relacionamento e comunicação direta. Todos os colaboradores têm livre acesso à empresa, aos líderes e a alta gestão, podendo esclarecer dúvidas e agregar idéias e novos projetos à Teknisa.
 

Comemorações
•    Aniversariantes do mês: um delicioso almoço integrando os aniversariantes do mês e a alta gestão da Teknisa.
•    Aniversário da Teknisa: encontro de integração entre todos os colaboradores, celebrando as conquistas da empresa e premiando os “Pratas da Casa".
•   Confraternização de final de ano: união dos colaboradores para celebrar o Natal e as vitórias alcançadas! Neste momento é realizada a premiação de "Colaboradores do Ano".
•    Festa Junina: A ”TEKAIPIRA"  é o arraial animado da Teknisa, integra os colaboradores e estimula o bom relacionamento entre as pessoas e equipes.